Опыт работы |
• Управляющий магазином
06.2007– н\в Красный куб , Розничная торговля
Управление персоналом:прием на работу и увольнение,проведение собеседований,адаптация и обучение новых сотрудников,распределение обязанностей сотрудников внутри магазина,контроль за дисциплиной и порядком в магазине,прием и выкладка товара,контроль за проведением акций и переоценкой,разрешение конфликтных ситуаций с покупателями,ведение первичной документации,начисление зарплаты,взаимодействие с администрацией торгового центра, контроль за четким выполнением указаний из офиса, выполнение плана продаж, исполнение обязанностей кустового менеджера в период его отпусков.
• Администратор
03.2007–06.2007 ООО "Винсент" , Розничная торговля
Управление персоналом:прием на работу и увольнение,проведение собеседований,адаптация и обучение новых сотрудников,распределение обязанностей сотрудников внутри магазина,контроль за дисциплиной и порядком в магазине,прием и выкладка товара,контроль за проведением акций и переоценкой,разрешение конфликтных ситуаций с покупателями,ведение первичной документации,начисление зарплаты,взаимодействие с администрацией торгового центра, контроль за четким выполнением указаний из офиса.
• Старший продавец
11.2006–03.2007 ЗАО ТПК "Магамакс" , Розничная торговля
Управление персоналом:прием на работу и увольнение,проведение собеседований,адаптация и обучение новых сотрудников,распределение обязанностей сотрудников внутри магазина,контроль за дисциплиной и порядком в магазине,прием и выкладка товара,контроль за проведением акций и переоценкой,разрешение конфликтных ситуаций с покупателями,ведение первичной документации,начисление зарплаты,взаимодействие с администрацией торгового центра, контроль за четким выполнением указаний из офиса.
• Старший продавец
07.2003–10.2006 ООО"Странник" , Розничная торговля
Управление персоналом:адаптация и обучение новых сотрудников,распределение обязанностей сотрудников внутри магазина,контроль за дисциплиной и порядком в магазине,прием и выкладка товара,контроль за проведением акций и переоценкой,разрешение конфликтных ситуаций с покупателями,ведение первичной документации,начисление зарплаты,взаимодействие с администрацией торгового центра, контроль за четким выполнением указаний из офиса.
|
